祁自
图为学生体会AI面试 。东北大学受访单位供图 。林业
学生们手持简历 ，学生在智能终端与专家咨询区之间络绎；一台台人工智能设备在3秒内生成多维度的求职简历确诊陈述 ，不只标示出内容匹配度 、开方关键词优化等硬性方针 ，东北大学还能剖析“作业形象定位”“生长途径逻辑”等软性要素。林业
这是学生近来东北林业大学（以下简称“东北林大”）“简历午间门诊Pro”活动中的一幕 。该活动经过人工智能技术 ，求职为学生供给精准求职教导 。开方仅一天时刻 ，东北大学1100余名学生经过AI确诊体系取得求职“数字处方” 。林业
在活动现场 ，学生智能终端区里不断响起“预备开端”提示音 ，求职20台银色设备全速作业 。东北林大外国语学院大四学生徐萌在电脑前快速敲击键盘 ，她的简历在AI体系里被拆解成不同模块并进行打分。东北林大材料科学与工程学院2021级本科生孙妍向记者展现了她的确诊陈述 ：“AI精准地指出我的简历存在信息过载的问题，它主张我将冗长的阶段拆分红‘中心’和‘亮点’ ，这个调整让我的简历瞬间亮眼了许多 。” 。
在AI面试区 ，环境模仿体系正依据“应聘者”的简历生成个性化问题 。东北林大经济管理学院学生刘欣宇刚刚完毕一场“行政助理”模仿面试，体系摄像头同步捕捉她的微表情与肢体言语 。“AI面试官指出我在答复‘协作应战’问题时语速过快 ，表达含糊 。它主张我突出重点 ，能够供给详细比如并着重个人奉献 。”刘欣宇表明 ，这种沉溺式体会让她提早习惯了应聘岗位的面试风格 。
东北林大作业辅导与协作展开处处长李洪峰表明 ，此次“简历午间门诊Pro”活动具有两大特征 ，一是引进了人工智能技术 ，既符合新时代展开要求 ，又能协助学生赶快习惯求职进程 、增强竞争力；二是采纳“分诊引流”方法 ，针对不同专业学生集体 ，给出更精准 、更专业的辅导 。他泄漏，体系后台能实时剖析学生求职痛点 ，生成“确诊”供专家参阅 。
现场“坐诊”专家 、东北林大马克思主义学院副书记兼副院长曹颖告知记者：“AI体系不只能为学生带来更好体会 ，一起在AI和学生互动进程中 ，专家们还能以观察者的视角 ，发现学生在面试进程中存在的问题 ，完成精准辅导与弥补 。” 。
记者在采访时了解到 ，“简历午间门诊Pro”活动还展开了“万相盈林证件照服务站”“微光生计咨询室”“作业有话谈沟通沙龙”等系列活动，旨在协助学生提高求职形象 、建立经历沟通平台 ，构成“智能确诊—精准辅导—岗位对接”闭环服务体系 。
此外 ，东北林大举行的“不落分胶囊讲堂”“作业有话说沟通沙龙”等活动也场场爆满。在“不落分胶囊讲堂”活动中 ，学生能够充分利用碎片化时刻 ，在干货满满的专家“小讲堂”上学习 ，讲堂内容包括“自我优势提炼”“方针定位”“潜能探究”“转化实习效果”等实用技巧 。
东北林大党委常委 、副校长张春雷表明 ：“校园将持续整合资源 ，拓展学生作业途径 ，举行供需见面会 ，厚实展开访企拓岗作业 ，推进完成高质量充分作业 。”。
（记者 李丽云 通讯员 勾婉婷） 。
